透气带公司工会2012年女职工工作意见

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        2012年工会女工工作的总体要求是:以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,全面贯彻落实透气带公司十二次职代会暨2012年工作会议精神,以大力实施女职工“建功立业”和 “素质提升”工程为主线,以维护女职工特殊权益为重点。以为女职工排忧解难为已任,以提升女职工干部的服务能力和水平为立足点,进一步推动工会女职工工作的透气布创新和发展。
  一、 深入开展“巾帼建功”活动,大力激发女职工的创新活力
  “巾帼建功”活动是组织、动员女职工投身企业建设,实现女职工自身价值的有效载体。在以建设坚强智能电网为主线,推进“三集五大”、加强“三个建设”、全面推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的战略目标下,为广大女职工施展才华提供了广阔舞台。各级女工委要以争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼建功”标兵为抓手,激发女职工为企业发展建功立业的创造热情。加强对创建“巾帼文明岗”工作的指导、帮助,密切创建岗之间的横向交流,提升创建质量,打造创建品牌。要积极发现、培养和宣传女职工“双争”典型,营造创争氛围,以创优促进建功,以创新透气带提升发展。把创建“巾帼示范岗”、“巾帼建功标兵”与创建“工人先锋号”和“劳模工作室”紧密结合,扩大“巾帼建功”活动的覆盖面和影响力。
  要大力营造争先创优的氛围,创造性地组织开展各种评优荐优活动,大力选树女劳模、女技术能手,发挥典型示范作用,引导、带动更多的女职工岗位建功、岗位成才。要深入开展向优秀女职工学习的活动,通过多种渠道和方式,宣传优秀女职工的工作态度、思想境界、精神风貌、人格魅力和奉献进取的精神,引导广大女职工学习先进、争当先进、努力为透气层企业的发展建功立业。
      二、发挥工会“大学校”作用,不断提升女职工的综合素质
      今年,我们将继续大力实施女职工素质提升工程。女工委要把开展“岗位成才”提升女职工素质作为一项长期的战略任务,积极为女职工提高素质创造条件、搭建平台。教育女职工树立自主意识、竞争意识、进取意识和创新意识,树立终身学习和自觉学习的观念,提高适应透气层企业、适应岗位的能力。根据国网公司、省公司2012年度培训及竞赛、调考计划,发挥各级女职工组织的优势和作用,组织发动女职工枳极参与各类培训、踊跃投身各项技能比武和技能练兵活动,倡导因地制宜地、自主地开展各种小型、多样、新颖的技能比赛,以技术练兵活动促进女职工技能素质的提高,努力培养和造就更多的掌握新透气布知识、新技能、新本领的知识型女职工和一线创新女人才。
另外,要以女职工喜闻乐见的形式引导她们学习求知、陶冶情操、增强体质。通过“职工书屋”、“网上课堂”等形式,广泛开展女职读书活动;通过小型讲座、专题沙龙等,为女职工送知识、送技能、送健康;通过宣传“和睦家庭”、“爱心标兵”等先进人物的事迹,引导形成健康向上和家庭氛围和乐于奉献的高尚情操。

 

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